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• 菏澤投資發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)公開招聘...發(fā)布時間：2022-02-10

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• 菏澤投資發(fā)展集團有限公司關于公開招聘資本...發(fā)布時間：2021-05-07

  菏澤投資發(fā)展集團有限公司是由市國資委代表市政府履行出資人職責的國有獨資公司，注冊資本80億元，主體信用...

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          菏澤投資發(fā)展集團有限公司是由市國資委代表市政府履行出資人職責的國有獨資公司，注冊資本80億元，主體信用評級AA，目前擁有全資控參股企業(yè)25家，涵蓋了能源、民生服務、科技信息、金融服務、高端制造、基礎設施等六大板塊。（詳情請查閱菏投集團公司網(wǎng)站www.etagsecurity.com“關于菏投”板塊）
          為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領導干部隊伍，根據(jù)菏澤市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會公開招聘菏投集團資本運營總監(jiān)。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
          一、招聘職位
          菏投集團資本運營總監(jiān)（中層正職）1名。
          二、招聘條件
          （一）基本條件
          1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理;
          2.具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力;
          3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
          4.年齡在50周歲以下（1971年5月1日以后出生）,具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
          5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
          （二）業(yè)務能力條件
          1.具有大學本科及以上學歷；對有碩士研究生及以上學歷，金融學、投資學等財經(jīng)類相關專業(yè)的優(yōu)先考慮;
          2.有5年以上知名金融機構相關工作經(jīng)驗，并有資本運作、融資操作的成功案例;
          3.熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī)，熟悉資產(chǎn)管理操作流程且掌握有關資產(chǎn)經(jīng)營、招商管理相關法律、法規(guī);
          4.具備較強的項目策劃、文案撰寫、文字寫作能力。
          三、招聘辦法和程序
          網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
          （一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位。符合條件且具有報考意愿的人員，請登陸菏澤市國資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）下載《2021年菏投集團公開招聘資本運營人員報名表》（見附件），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至公司招才引智郵箱hztzfzjthr@163.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名”：
          1.報名表電子件（word格式）；
          2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
          3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
          4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果、操作案例等）掃描件（pdf格式）;
          5.在知名金融機構的工作總結或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
          報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月19日18:00截止，以郵箱報名時間為準。  
          （二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
          （三）綜合比選。由黨群工作部和資本運營中心根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不再另行通知。
          （四）面談面試。進入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；考官對進入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選（考察對象）。
          （五）組織考察。對確定的意向性人選（考察對象），由菏投集團黨委派出專門考察組，參照《菏澤市市屬國有企業(yè)中層干部選拔任用工作流程》等有關要求，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
          （六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團黨委會議研究任職，并按照有關規(guī)定在菏澤市國資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）進行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)，下文任命。
          四、有關待遇
          資本運營總監(jiān)實行契約化管理，與公司簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責任書，薪酬由基本年薪和完成任務績效年薪組成，薪酬標準不受職務級別限制，薪酬總額可參照市屬企業(yè)負責人薪酬待遇執(zhí)行。
          五、其他事項
          1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
          2.菏投集團黨委可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消本次崗位的招聘工作，若沒有符合要求的人才，本次招聘崗位可以空缺。
          3.本次招聘人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。
          4.咨詢電話：0530-5599899  5139069
          聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)人民路經(jīng)典國際A座
          招才引智郵箱：hztzfzjthr@163.com
   
          附件：2021年菏投集團公開招聘資本運營總監(jiān)報名表
   

                                2021年5月7日

  
  

  發(fā)送簡歷

• 菏澤永恒熱力有限公司關于公開選拔中層干部...發(fā)布時間：2021-04-27

  為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬...

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          為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬的干部管理隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)面向菏投集團系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
          一、公司簡介及選拔職位
          （一）公司簡介
          菏澤永恒熱力有限公司原名菏澤市恒達熱力有限公司，成立于2006年10月，2017年3月完成股權重組，更名為菏澤永恒熱力有限公司，目前注冊資本8202.07萬元，主要經(jīng)營：熱力供應；供熱設施（特種設備除外）的建設、維護與管理；熱力技術服務；熱計量與溫控裝置及相關器材的銷售、安裝；供熱自動化工程等。
          公司現(xiàn)有職工143人，承擔著菏澤城區(qū)378家小區(qū)、單位的集中供熱服務工作,登記熱用戶突破15萬戶。近年來，公司立足長遠發(fā)展，不斷加大資金投入，重點用于一級管網(wǎng)升級改造、建設和二級管網(wǎng)換熱系統(tǒng)標準化改造、節(jié)能改造、鎖閉閥升級改造等，為120余個新增小區(qū)進行了配套建設?，F(xiàn)已逐步形成了“五縱五橫”的供熱管網(wǎng)格局，各管網(wǎng)互聯(lián)互通，大大提高了城區(qū)供熱水平，目前供熱管網(wǎng)長度達200余公里，涵蓋了菏澤主城區(qū)85%的供暖區(qū)域，覆蓋面積約1500萬平方米。同時，永恒熱力與清華同方開展合同能源管理模式合作，對轄區(qū)內(nèi)全部換熱站實施智能化改造，成功搭建了集中供熱智慧熱網(wǎng)調(diào)度中心和一體化平臺，實現(xiàn)了一級管網(wǎng)各小區(qū)調(diào)整平衡自動化，為用戶提供舒適健康的溫度。

          作為國有企業(yè)，永恒熱力始終將社會責任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，在提高企業(yè)發(fā)展水平的同時，積極踐行社會責任和國企使命，支持菏澤的各項公益事業(yè)。僅在過去的2020年里，永恒熱力就組織開展了33次多種形式的志愿活動，履行企業(yè)責任，踐行博愛精神。
          公司將以“敬業(yè)、忠誠、團結、進取、奉獻”為企業(yè)精神，以“精細管理、溫暖萬家”為服務理念，確保供熱“安全、高效、節(jié)能、環(huán)保、平穩(wěn)”運行，努力做到讓“政府放心、領導省心、業(yè)主歡心、員工安心”，搶抓機遇，奮力開拓，強化經(jīng)營管理，提高服務質(zhì)量，進一步實現(xiàn)社會公益與企業(yè)效益雙豐收。
          （二）選拔職位
          中層正職級干部12名，中層副職級干部15名（職位及具體要求詳見附件1）。
          二、選拔條件
          （一）基本條件
          1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理；
          2.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
          3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司；
          4.參加工作5年以上或在菏投集團系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級以上專業(yè)技術職稱或碩士以上學歷的人員；（符合其一即可）
          5.應具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力；
          6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
          7.2019、2020年度“學習強國”或“燈塔-黨建在線”平臺學習需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
          8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報名的，年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團及以上榮譽表彰1次或企業(yè)榮譽表彰2次（進入菏投集團系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個人獲獎情況）;
          9.現(xiàn)任本企業(yè)中層副職級以上人員，原則上可競聘同等級別崗位。
          （二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
          1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
          2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
          3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的；
          4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
          5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
          三、選拔辦法和程序
          網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
          （一）網(wǎng)上報名
          采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位。符合條件的人員，請到菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）或公司網(wǎng)站（http://www.hzyhrl.com/）下載《2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報名表》（見附件2），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至郵箱（yhrl5276907@163.com），郵件標題格式為“報名職位+姓名”：
          1.報名表電子件（word格式）；
          2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
          3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
          4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
          5.演講競聘材料（word格式，1500字左右）。
          報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報名時間為準。  
          （二）資格審查
          對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
          （三）綜合比選
          根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不再另行通知。
          （四）面談面試
          1.采取演講答辯、競聘上崗形式進行，競聘者現(xiàn)場演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場投票、現(xiàn)場計票。書面演講材料同時提交存檔。
          2.公司班子成員、班組長代表及骨干員工代表分別組成A、B、C三組考官組，A考官組投票權重占50%、B考官組投票權重占30%、C考官組投票權重占20%，考官對答辯人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進行綜合評價打分，無記名投票。
          3.最終成績在競聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進入意向性人選名單。一個職位有多人競聘，得分均未超過70分的，職位暫時空缺。
          4.由集團公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評議。
          5.面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績，公司召開會議研究確定意向性人選（考察對象）。
  面談面試時間為2021年5月11日，地點為經(jīng)典國際A座8樓第二會議室。
          （五）組織考察
          對確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
          （六）研究公示
          根據(jù)考察情況，公司召開會議研究任職，進行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按公司中層干部任免備案管理的有關規(guī)定，向集團公司黨群工作部呈報審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
          四、有關待遇
          錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
          五、其他事項
          1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
          2.招聘企業(yè)可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的選拔工作。
          3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
          4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅守崗位，履行其崗位職責，保證工作正常運行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴格追究責任。
          5.本次公開選拔涉及到的現(xiàn)中層管理人員管理職務全部解聘，重新競聘上崗，不報名不參與競聘者，視為自動放棄管理職務和競選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
          6.競聘候選人要嚴格遵守競聘工作紀律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關系，托人說情、打招呼，請客送禮，拉幫結伙。串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競聘資格。
          7.咨詢電話：0530-5276907
          聯(lián)系地址：菏澤市人民路1388號經(jīng)典國際A座24樓
          報名郵箱：yhrl5276907@163.com
   
          附件：1.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層崗位及要求
                     2.2021年菏澤永恒熱力有限公司公開選拔中層干部報名表
                                

  2021年4月26日

  
  

  發(fā)送簡歷

• 菏澤永順工程建設服務有限公司關于公開選拔...發(fā)布時間：2021-04-27

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          為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬的干部管理隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)面向菏投集團系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
          一、企業(yè)簡介及選拔職位
          （一）企業(yè)簡介
          菏澤永順工程建設服務有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團有限公司，業(yè)務分布在：集供熱工程、制冷工程、熱水工程；壓力管道的設計、安裝、改造；機電設備安裝；機電施工總承包，市政公用工程總承包，水電暖安裝維修；勞務不分等級，工程技術咨詢服務，防腐保溫工程、鋼結構工程、管道工程、環(huán)衛(wèi)綠化工程施工；物業(yè)服務、家政服務；裝飾裝修；車位租賃等；是一家綜合性國有建筑工程企業(yè)。
          公司創(chuàng)建于2005年，擁有資產(chǎn)總額達2100萬元，凈資產(chǎn)1500萬元，現(xiàn)有在職員工40人，擁有一、二級市政、建筑、機電、公路等建造師，各類專業(yè)技術人員24人。公司擁有豐富的工程施工、項目管理、物業(yè)服務管理的經(jīng)驗和專業(yè)的管理人才，秉承集團公司“敬業(yè)、忠誠、團結、進取、奉獻”的企業(yè)精神，以“質(zhì)量、效率、效益”為宗旨，堅持“帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌”。
          （二）選拔職位
          中層正職級干部5名，中層副職級干部3名（職位及具體要求詳見附件1）。
          二、選拔條件
          （一）基本條件
          1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理；
          2.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
          3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司；
          4.參加工作5年以上或在菏投集團系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級以上專業(yè)技術職稱或碩士以上學歷的人員；（符合其一即可）
          5.應具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力；
          6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
          7.2019、2020年度“學習強國”或“燈塔-黨建在線”平臺學習需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
          8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報名的，需年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團及以上榮譽表彰1次或企業(yè)榮譽表彰2次（進入菏投集團系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個人獲獎情況）；
          9.報名中層正職崗位的，需有滿兩年的中層副職及以上崗位工作經(jīng)歷。
          （二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
          1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
          2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
          3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的；
          4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
          5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
          三、選拔辦法和程序
          網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
          （一）網(wǎng)上報名
          采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位。符合條件的人員，請到菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）或招聘企業(yè)網(wǎng)站（http://www.hzysgc.cn/）下載《2021年菏澤永順工程建設服務有限公司公開選拔中層干部報名表》（見附件2），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至郵箱（yongshungongcheng@126.com），郵件標題格式為“報名職位+姓名”：
          1.報名表電子件（word格式）；
          2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
          3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
          4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
          5.演講競聘材料（word格式，1500字左右）。
          報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報名時間為準。  
          （二）資格審查
          對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
          （三）綜合比選
          根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不再另行通知。
          （四）面談面試
          1.采取演講答辯、競聘上崗形式進行，競聘者現(xiàn)場演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場投票、現(xiàn)場計票。書面演講材料同時提交存檔。
          2.企業(yè)班子成員、中層和主管級管理人員及骨干員工代表等其他人員分別組成A、B兩組考官組，A考官組投票權重占70%、B考官組投票權重占30%，考官對答辯人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進行綜合評價打分，無記名投票。
          3.最終成績在競聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進入意向性人選名單。一個職位有多人競聘，得分均未超過70分的，職位暫時空缺。
          4.由集團公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評議。
          5.面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績，企業(yè)召開會議研究確定意向性人選（考察對象）。
          面談面試時間為2021年5月11日上午8：30，地點為經(jīng)典國際大廈A座20樓菏澤永順工程建設服務有限公司會議室。
          （五）組織考察
          對確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
          （六）研究公示
          根據(jù)考察情況，企業(yè)召開會議研究任職，進行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按企業(yè)中層干部任免備案管理的有關規(guī)定，向集團公司黨群工作部呈報審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
          四、有關待遇
          錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
          五、其他事項
          1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
          2.招聘企業(yè)可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的選拔工作。
          3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
          4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅守崗位，履行其崗位職責，保證工作正常運行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴格追究責任。
          5.本次公開選拔涉及到的現(xiàn)中層管理人員管理職務全部解聘（含中層副職級主持部門工作人員），重新競聘上崗，不報名不參與競聘者，視為自動放棄管理職務和競選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
          6.競聘候選人要嚴格遵守競聘工作紀律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關系，托人說情、打招呼，請客送禮，拉幫結伙。串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競聘資格。
          7.咨詢電話：5139082
          聯(lián)系地址：國際經(jīng)典大廈A座20樓菏澤永順工程建設服務有限公司
          報名郵箱：yongshungongcheng@126.com
   
   
          附件：1.2021年菏澤永順工程建設服務有限公司公開選拔中層崗位職責及要求
                     2.2021年菏澤永順工程建設服務有限公司公開選拔中層干部報名表
   

  2021年4月26日

  
  

  發(fā)送簡歷

• 菏澤牡丹大酒店有限公司關于公開選拔中層干...發(fā)布時間：2021-04-27

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          為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，打造一支過硬的干部管理隊伍，提高公司現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定，結合公司實際，現(xiàn)面向菏投集團系統(tǒng)內(nèi)公開選拔企業(yè)中層干部?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
          一、企業(yè)簡介及選拔職位
          （一）企業(yè)簡介
          牡丹大酒店建于1996年，三星級牡丹文化主題酒店，占地33畝，建筑面積1.4萬㎡，員工190多人，牡丹文化主題客房138間，宴會包房21個，自助餐廳1個，多功能會議廳4個。酒店分區(qū)域每年投資改造提升硬件設施，已于2021年完成了全部區(qū)域裝修改造工程，2020年7月新建牡丹滿庭芳自助餐廳，餐位260個，2021年裝修客房81間，改造停車場規(guī)劃地面停車位200個，整體接待硬件設施和環(huán)境煥然一新，為酒店經(jīng)營發(fā)展打下堅實基礎。
          （二）選拔職位
          中層正職級干部8名，中層副職級干部8名（職位及具體要求詳見附件1）。
          二、選拔條件
          （一）基本條件
          1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理；
          2.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；
          3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認同公司文化，愿意扎根公司、奉獻公司；
          4.參加工作5年以上或在菏投集團系統(tǒng)內(nèi)工作3年以上的人員；具有中級以上專業(yè)技術職稱或碩士以上學歷的人員；（符合其一即可）
          5.應具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力；
          6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
          7.2019、2020年度“學習強國”或“燈塔-黨建在線”平臺學習需在系統(tǒng)內(nèi)排名靠前；
          8.非現(xiàn)任的企業(yè)中層干部報名的，年齡在40周歲以下（1981年4月1日以后出生），需五年內(nèi)至少獲菏投集團及以上榮譽表彰1次或企業(yè)榮譽表彰2次（進入菏投集團系統(tǒng)不足5年的，可提供原單位的個人獲獎情況）；酒店管理急需的具有豐富管理經(jīng)驗的專業(yè)人才，相關崗位10年以上從業(yè)經(jīng)驗的，相應條件適當放寬。
          （二）有下列情況之一的，不得參加選拔：
          1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
          2.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
          3.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的；
          4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
          5.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
          三、選拔辦法和程序
          網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
          （一）網(wǎng)上報名
          采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位。符合條件的人員，請到菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）或招聘企業(yè)網(wǎng)站（http://www.hzmddjd.com/）下載《2021年菏澤牡丹大酒店有限公司企業(yè)公開選拔中層干部報名表》（見附件2），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至郵箱（18053068787@163.com），郵件標題格式為“報名職位+姓名”：
          1.報名表電子件（word格式）；
          2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
          3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
          4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
          5.演講競聘材料（word格式，1500字左右）。
          報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月8日18:00截止，以郵箱報名時間為準。
          （二）資格審查
          對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選拔工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消選拔資格。
          （三）綜合比選
          根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不再另行通知。
          （四）面談面試
          1.采取演講答辯、競聘上崗形式進行，競聘者現(xiàn)場演講后，回答考官提出的三道問題，考官現(xiàn)場投票、現(xiàn)場計票。書面演講材料同時提交存檔。
          2.企業(yè)班子成員及骨干員工代表分別組成A、B兩組考官組，A考官組投票權重占70%、B考官組投票權重占30%，考官對答辯人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面，按照優(yōu)秀（90分）、良好（80分）、一般（70分）、差（60分）等次進行綜合評價打分，無記名投票。
          3.最終成績在競聘崗位排名第一且得分在70分以上(含)的，方可有效，進入意向性人選名單。一個職位有多人競聘，得分均未超過70分的，職位暫時空缺。
          4.由集團公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、督察部全程監(jiān)督、評議。
          5.面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績，企業(yè)召開會議研究確定意向性人選（考察對象）。
          面談面試時間為2021年5月11日，地點為牡丹大酒店二樓西會議室。
          （五）組織考察
          對確定的意向性人選，由選拔企業(yè)派出專門考察組，參照干部選拔任用相關要求，通過適當方式對意向性人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
          （六）研究公示
          根據(jù)考察情況，企業(yè)召開會議研究任職，進行任前公示，公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按企業(yè)中層干部任免備案管理的有關規(guī)定，向集團公司黨群工作部呈報審批，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，下文任命。
          四、有關待遇
          錄用人選與聘用企業(yè)簽訂正式勞動合同，人事、工資等關系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)，薪酬按照菏投集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。
          五、其他事項
          1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
          2.招聘企業(yè)可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的選拔工作。
          3.本次選拔人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應崗位要求的，企業(yè)將不予聘用。
          4.選拔期間及工作交接前，各崗位原干部仍需堅守崗位，履行其崗位職責，保證工作正常運行；若因履職不到位出現(xiàn)問題的，嚴格追究責任。
          5.本次公開選拔涉及到的管理人員管理職務全部解聘，重新競聘上崗，不報名不參與競聘者，視為自動放棄管理職務和競選資格，安排到普通員工崗，具體崗位待定。
          6.競聘候選人要嚴格遵守競聘工作紀律，不弄虛作假，不搞走門子、拉關系，托人說情、打招呼，請客送禮，拉幫結伙；串聯(lián)拉票，詆毀、中傷他人的非法組織活動；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消競聘資格。
          7.咨詢電話：18053068787  5292007
          聯(lián)系地址：菏澤市中華路501牡丹大酒店
          報名郵箱：18053068787@163.com
          附件：1.2021年菏澤牡丹大酒店有限公司公開選拔中層崗位及要求
                     2.2021年菏澤牡丹大酒店有限公司公開選拔中層干部報名表
   

  2021年4月26日

  
  

  發(fā)送簡歷

• 菏澤投資發(fā)展集團有限公司關于公開招聘權屬...發(fā)布時間：2021-04-16

  菏澤投資發(fā)展集團有限公司是由市國資委代表市政府履行出資人職責的國有獨資公司，注冊資本80億元，主體信用...

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          菏澤投資發(fā)展集團有限公司是由市國資委代表市政府履行出資人職責的國有獨資公司，注冊資本80億元，主體信用評級AA，目前擁有全資控參股企業(yè)25家，涵蓋了能源、民生服務、科技信息、金融服務、高端制造、基礎設施等六大板塊。（詳情請查閱菏投集團公司網(wǎng)站www.etagsecurity.com“關于菏投”板塊）
          為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的領導干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市國資委《關于進一步規(guī)范中層干部選拔任用和教育管理工作的通知》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會（含菏投集團系統(tǒng)人員）公開招聘菏投集團權屬企業(yè)副總級干部。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
          一、招聘職位
          菏投集團權屬企業(yè)副總經(jīng)理4名（企業(yè)簡介、職位詳見附件1）。
          二、招聘條件
          （一）基本條件
          1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，能夠堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理;
          2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備應聘崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力;
          3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;
          4.年齡在45周歲以下（1976年4月1日以后出生）,具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
          5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
          （二）資格條件
          1.報名人員除符合職位具體要求（附件1）外，還應具備下列條件之一：
          （1）現(xiàn)任各級黨政群機關、事業(yè)單位副科級職務1年以上（含四級主任科員或相當職級層次及以上職級），熟悉企業(yè)經(jīng)營管理；
          （2）現(xiàn)任國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）副總經(jīng)理職務1年以上；
          （3）現(xiàn)任國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）中層正職職務3年以上；
          （4）非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
          菏投集團系統(tǒng)內(nèi)人員報名的，除符合職位具體要求（附件1）外，還應具備下列條件之一：
          （1）現(xiàn)任菏投集團系統(tǒng)內(nèi)二級企業(yè)副總經(jīng)理職務；
          （2）現(xiàn)任菏投集團合署辦公機構副部長（副主任）職務；
          （3）現(xiàn)任菏投集團系統(tǒng)內(nèi)二級企業(yè)中層正職職務3年以上；
          （4）現(xiàn)任菏投集團合署辦公機構部長助理（主任助理）職務3年以上。
          任職時間截至2021年3月31日。
          在符合以上基本條件、資格條件的基礎上，具備下列條件之一的優(yōu)先考慮：
          1.中共正式黨員，黨齡一年以上；
          2.具有黨政機關和國有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的干部；
          3.具有豐富管理工作經(jīng)驗，并取得符合公司崗位要求的中級及以上專業(yè)技術職稱；
          4.具有中型及以上企業(yè)豐富經(jīng)營管理經(jīng)驗或比較成功的經(jīng)營管理案例；
          5.近年來在本職工作中多次獲得獎勵、表彰的人員。
          特別優(yōu)秀的黨員干部，可適當放寬。
          （三）有下列情況之一的，不得參加招聘：
          1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
          2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的;
          3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
          4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
          5.黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
          6.對曾受到過黨紀政務處分，尚在影響期之內(nèi)的；
          7.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
          三、招聘辦法和程序
          網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
          （一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個職位（具體到企業(yè)）。符合條件且具有報考意愿的人員，請登陸菏澤市國資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）下載《2021年菏投集團公開招聘權屬企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表》（見附件2），準確、規(guī)范、如實填報個人信息后，將以下報名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個文件發(fā)送至公司招才引智郵箱hztzfzjthr@163.com，郵件標題格式為“報名企業(yè)、職位+姓名”：
          1.報名表電子件（word格式）；
          2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質(zhì)）證書等材料掃描件（pdf格式）;
          3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
          4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
          5.近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
          報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年4月27日17:30截止，以郵箱報名時間為準。  
          （二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
          （三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、兩張1寸照片進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不再另行通知。
          （四）面談面試。進入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；考官對進入面談面試人員的能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選（考察對象）。
          （五）組織考察。對確定的意向性人選（考察對象），由菏投集團黨委派出專門考察組，參照《菏澤市市屬國有企業(yè)中層干部選拔任用工作流程》等有關要求，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并征求紀檢監(jiān)察、計生等方面意見，全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
          （六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團黨委會議研究任職，并按照有關規(guī)定在菏澤市國資委網(wǎng)站（http://hzsgzw.heze.gov.cn/）或菏投集團公司網(wǎng)站（http://www.etagsecurity.com/）進行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)，下文任命。
          四、有關待遇
          錄用人選人事、工資等關系按規(guī)定轉(zhuǎn)接，薪酬按照菏投集團薪酬有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員也可根據(jù)個人意愿，在報名時自主選擇作為契約化管理人員，實行契約化管理的，與任職企業(yè)簽訂合同和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書，實行協(xié)議化薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)有關人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標，參考同行業(yè)市場化薪酬待遇提出有競爭力的薪酬標準，并實行動態(tài)調(diào)整。
          五、其他事項
          1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
          2.菏投集團黨委可根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消個別崗位的招聘工作。
          3.本次招聘人員將執(zhí)行1年試用期，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。
          4.招聘期間及工作交接前，各崗位原干部仍需履行其崗位職責，保證工作正常運行。
          5.本次招聘人員年齡限制以身份證為準。
          6.本次招聘崗位，學歷與學位的認定以畢業(yè)證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》等為依據(jù)。
          7.本次所招聘崗位的工作地點均在山東省菏澤市。
          8.咨詢電話：0530-5599899  5139069
          聯(lián)系地址：山東省菏澤市牡丹區(qū)人民路經(jīng)典國際A座
          招才引智郵箱：hztzfzjthr@163.com
   
          附件：1.菏投集團權屬企業(yè)簡介及職位表
                     2.2021年菏投集團公開招聘權屬企業(yè)經(jīng)營管理人員報名表

                                2021年4月16日        

  
  

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