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菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司召開權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人述職評議會議
訪問次數(shù):6089次 發(fā)布時間:2022-07-21
7月21日下午,菏投集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人述職評議會議在公司第二會議室召開。黨委書記、董事長丁萬國同志主持會議,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、合署辦公機(jī)關(guān)各部(室、中心)主要負(fù)責(zé)人,各企業(yè)負(fù)責(zé)人(董事長、總經(jīng)理)參加會議。
會上,通報(bào)了各權(quán)屬企業(yè)上半年主要財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,各權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人結(jié)合本企業(yè)工作開展情況以PPT形式進(jìn)行了述職匯報(bào),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、合署辦公機(jī)關(guān)各部(室、中心)主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)匯報(bào)情況進(jìn)行述職評分。
述職評議會議現(xiàn)場
會議指出,各企業(yè)要轉(zhuǎn)變思想觀念,圍繞公司年度考核指標(biāo)逐一分析自身的差距和優(yōu)勢,尋求針對性措施補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),確保順利完成全年經(jīng)營目標(biāo)。各企業(yè)要聚焦主責(zé)主業(yè),充分挖掘潛在能力,努力提升經(jīng)營資質(zhì)等級,積極開拓域內(nèi)外市場,加大后備干部人才的培養(yǎng)和儲備力度,力爭發(fā)展成為本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)。
會議強(qiáng)調(diào),下半年各企業(yè)要相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,充分借鑒其他企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)做法,圍繞目標(biāo)制定科學(xué)、有效措施,創(chuàng)造性地推動各項(xiàng)工作取得新突破。通過進(jìn)一步調(diào)整組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、優(yōu)化職能配置、合理定崗定編,以競聘上崗的方式從內(nèi)部甄選、選拔優(yōu)秀人才,做到人崗相適,同時建立高質(zhì)量的全員績效考核評價(jià)機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)“干多干少不一樣”,充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力,全力推動三項(xiàng)制度改革取得新成效。各企業(yè)負(fù)責(zé)同志要圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)自我加壓,層層傳導(dǎo)壓力,時刻保持本領(lǐng)恐慌、知識恐慌,將每周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升管理水平和工作能力的有效抓手,努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作落實(shí)的有力武器,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。