為全面落實(shí)市國(guó)資委、集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革要求，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹抗芾黻?duì)伍，結(jié)合《菏澤永恒蒸汽運(yùn)營(yíng)有限公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和定崗定員改革方案》，12月21日上午，在公司會(huì)議室舉行競(jìng)聘上崗演講答辯，公平競(jìng)聘部門中層干部。
        當(dāng)日上午9：30，競(jìng)聘正式開始，共有來自集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)6名干部通過了前期的資格審查參加此次競(jìng)聘?，F(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘者從自身特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、崗位規(guī)劃等方面做了多角度、全方位的競(jìng)聘演講。整個(gè)競(jìng)聘演講過程精彩，競(jìng)聘者回答提問思路清晰，表現(xiàn)出競(jìng)聘者良好的職業(yè)素養(yǎng)，表達(dá)出將全力以赴為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量的強(qiáng)烈愿望。競(jìng)聘會(huì)采用公司班子成員和隨機(jī)抽取員工代表評(píng)分相結(jié)合的方式，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。
        此次菏澤永恒蒸汽運(yùn)營(yíng)有限公司實(shí)行競(jìng)聘上崗，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，改善工作作風(fēng)，提高工作效能，強(qiáng)化執(zhí)行力度，選拔一批想干事、能干事的人員任中層管理人員，為今后菏澤永恒蒸汽運(yùn)營(yíng)有限公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的基礎(chǔ)性保障。